Il est possible de relancer les participants d'un entretien de manière individuelle ou massive. Les relances permettent de maximiser vos taux de complétion en invitant les participants à finir de compléter leurs entretiens.

⚠️ Il n'est pas possible de relancer des entretiens au statut "Terminé" ou en brouillon.

Si vous êtes responsable hiérarchique et évaluateur, vous pouvez relancer mes N-X sur des entretiens 1:1 depuis l'onglet Mon équipe.

Si vous n'êtes pas le responsable hiérarchique mais évaluateur d'un entretien 1:1, vous pouvez relancer les personnes que vous évaluez depuis le Tableau de bord > Mes entretiens partagés.

Si vous êtes RH global, vous pouvez relancer n'importe quels collaborateurs sur n'importe quels types d'entretiens (1:1, 360, sondage, entretiens privés).

Si vous êtes Rh de groupe, vous pouvez relancer les collaborateurs qui appartiennent aux groupes dont j'ai les droits sur des 1:1, 360, entretiens privés + les entretiens 1:1 sur lesquels je suis évaluateur.

Si vous avez créé un entretien ou une campagne, vous pouvez relancer les collaborateurs sur les 1:1 que j'ai créés.

Depuis la page de détail d'une campagne de l'onglet "Gestion RH" > "Campagnes" > puis en sélectionnant la campagne concernée, il est possible de relancer d'un coup plusieurs participants de la campagne.

Les options de relance sont les suivantes : Un manager concerné par plusieurs entretiens ne sera relancé qu'une seule fois.

Une fois le groupe de personnes à relancer sélectionné, vous devez rédiger un mail de relance dans l'encadré qui apparaîtra.

Pour votre parfaite information, les statuts indiqués dans la barre de progression ci-dessous vous renseignent sur le statut d'un entretien (composé de l'évalué et de l'évaluateur)

Validés : Concerne les entretiens validés par les deux personnes

En attente de validation : Une ou les deux personnes n'ont pas validé

En cours : Concerne les entretiens "en cours de préparation", "préparées" ou "en échange"

Non commencé : Aucun des deux n'a encore commencé à préparer

💡 N'hésitez pas à consulter notre article Comment se présente le mail de relance reçu par les collaborateurs dans le cadre d'une relance massive dans la campagne ? pour un complément d'information.