1. Pour créer un entretien, accédez à l’onglet page Mon équipe, si vous êtes Manager, puis cliquez sur Creer un entretien.
Pour les Administrateurs, accédez à l’onglet Performances > Entretiens et cliquez sur Creer un entretien.
2. Sélectionnez le type "Entretien individuel" :
3. Paramétrez votre entretien :
Il suffit de lui donner un intitulé, de définir les interlocuteurs ainsi que la période d'évaluation.
4. Choisissez le questionnaire souhaité parmi les modèles enregistrés :
📌 Il est possible d'en avoir un aperçu avec l’option Aperçu.
5. Définissez la chronologie de l'entretien :
La Date limite de préparation est la date à laquelle les utilisateurs doivent avoir fini la préparation de leur entretien
La Date limite pour l’entretien est la date à laquelle les entretiens doivent être validés par le manager et le collaborateur.
Une fois les dates sélectionnées, cliquez sur Suivant.
Finalement, il ne reste plus qu'à Lancer l'entretien !