La People Review est un court questionnaire spécialement créé pour évaluer plusieurs variables concernant un ou des employés ou un ou des groupes (Performance, Risque, Potentiel, Impact, Engagement, Evolution). A l'issue de ce questionnaire, les évaluateurs (Manager, Manager N+, RH, Groupe RH) sont invités à créer un plan d’action pour répondre aux conclusions du questionnaire (Haute Performance, Non engagé, Peu performant, Haut risque de départ…).

1. Pour lancer une people review, aller dans la catégorie People reviews.

2. Sélectionner Campagnes et cliquez sur + Nouvelle people review.

3. Dans le menu Évalués, sélectionnez le, ou les, personnes ou le, ou les, Équipes qui sont les sujets de la people review. Vous pouvez ajouter autant d’évalués, ou d'Équipes, que vous le souhaitez, ou sélectionnez toute l’entreprise.

4. Dans le menu Évaluateurs, sélectionner ensuite la ou les personnes, ou le ou les rôles responsable de l'évaluation.

5. Vous pouvez ensuite ajouter un autre groupe d'Évalué et d'Évaluateur avec Nouveau groupe en haut à droite. Il n’y a pas de limite au nombre de groupes que vous pouvez ajouter.

6. Une fois votre sélection terminée, cliquez en bas à droite sur Suivant.

7. Dans la partie Contenu de l’email, Configurer l'e-mail envoyé aux Évaluateurs de la façon que vous le souhaitez, puis cliquez sur Suivant.

8. Dans la partie Résumé se trouve un récapitulatif des informations sélectionnées et du message, avant de lancer votre campagne.

9. Une fois lancé, vous êtes ramené sur la page du People Review et un message en vert en haut vous confirme le lancement de la campagne.

Pour préparer la people review, les Évaluateurs doivent compléter le questionnaire spécialement créé à cet effet.

Le questionnaire est dans la langue choisie pour l’ensemble de l’entreprise et non la langue choisie par l’utilisateur.

Toutes les questions sont obligatoires pour pouvoir générer un graphique et une conclusion à la fin de la People Review.