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Apprenez à construire et à gérer votre bibliothèque de compétences. Ce guide couvre la création de compétences, leur organisation en domaines d'expertise et la configuration des échelles de maîtrise.

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Guide pour l'attribution des compétences aux employés. Découvrez les deux méthodes : pour les entretiens individuels et via les référentiels de compétences pour les profils.

Attribution des compétences aux employés

Apprenez à créer des Référentiels de compétences, des cadres qui lient les compétences et les niveaux de maîtrise requis à des postes et des niveaux de séniorité spécifiques.

Comprendre et créer les Référentiels de compétences

Un guide sur le profil de compétences de l'employé. Visualisez les compétences actuelles par rapport aux compétences attendues, et comprenez les indicateurs de maîtrise.

Consultation des compétences sur les profils d'employés

Visualisez les niveaux de compétences à l'échelle de l'équipe, identifiez les écarts de développement et observez la répartition des niveaux de maîtrise par poste et département.

Analyse des compétences

Apprenez à évaluer les compétences des employés sur leurs profils ou lors des entretiens d'évaluation. Ce guide couvre les deux méthodes et explique qui dispose des autorisations nécessaires.

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